Alors comment engager davantage les femmes dans l’entrepreneuriat et le leadership et leur permettre d’acquérir ce sentiment de légitimité indispensable au travail? Comment s’inspirer des actions innovantes et intéressantes menées par de nombreuses entreprises? Comme Sodexo et ses réseaux SoTogether qui promeuvent une culture inclusive ou l’étude de grande ampleur menée pendant cinq ans sur 50 000 managers dans 70 entités. Et comment mesurer ces actions et plus largement la mixité et l’inclusion dans les entreprises comme le propose Mixity? Quelles aides peuvent nous apporter les algorithmes dans ce combat? Comment, comme le fait Social Builder, mobiliser les femmes éloignées de l’emploi autour des opportunités et de l’entrepreneuriat dans la tech ? Du côté étatique, sur quels leviers la mission French Tech agit-elle? quelles mesures incitatives ou contraignantes mettre en place ? Et enfin quelles bonnes pratiques la conférence mondiale de l’Organisation des Nations unies sur les femmes a-t-elle tirée de ce qui se fait à l’étranger? Beaucoup de questions et beaucoup de solutions à porter collectivement! C’est pourquoi nous vous proposons de partager et échanger sur des pistes d'actions aux côtés de :
1 Commentaire
MALONGA NOVIA
5/5/2021 09:11:29 pm
J'aimerai bien participer au webinaire d'entrepreneriat de ce mois de Mai si possible afin d'en apprendre et pourquoi pas le mettre en pratique dans les années à venir.
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