Responsable des programmes certifiants

Rattaché.e à la Directrice Générale, vous serez chargé.e de mettre en place, gérer et développer le Centre de Formation des Apprentis et les formations qualifiantes proposées par Konexio, en s’assurant de l’avancée des programmes en cours et de la bonne réalisation des objectifs. Vous encadrerez également l’équipe chargée de mettre en œuvre l’activité.

Rôle et responsabilités :

Piloter la mise en œuvre des formations : suivi logistique, construction des parcours, suivi administratif et pédagogique en lien avec les chargés de mission de programmes
Piloter les activités de sourcing, orientation, et sorties positives des participants
Garantir l’assiduité et l’engagement des participants et intervenir en cas de difficulté
Réaliser les montages financiers des programmes de formation et le suivi budgétaire
Développer et suivre les partenariats en relation avec les formations, notamment avec les entreprises accueillant des stagiaires et alternants
Elaborer les processus de suivi permettant de piloter plusieurs programmes en simultané
Piloter le suivi des indicateurs de résultat et d’impact du programme, notamment le taux de placement en entreprise des apprenants
Contribuer aux appels à projets, au reporting vis-à-vis des financeurs et à d’autres publications diverses
Contribuer à la labellisation qualité (labellisation Qualité et bilan d’impact formation) de l’organisme de formation : gestion d’un système d’amélioration continue et adaptation des processus opérationnels aux exigences de la certification Qualiopi
Recruter, encadrer et manager l’équipe chargée de mettre en œuvre l’activité : développer les compétences, partager les bonnes pratiques, impulser une dynamique positive face aux difficultés
Faire vivre la communauté des formateurs : de leur recrutement à leur fidélisation en passant par leur intégration, leur formation et le développement de leurs compétences pédagogiques, l’écoute de leurs besoins et propositions d’amélioration, l’anticipation de besoins en formateurs sur de nouveaux territoires de développement de l’activité
Garantir la communication et la coordination entre les différents pôles
Mettre en place une veille permanente sur les nouvelles technologies, les tendances du marché du numérique, les innovations pédagogiques, l’évolution de la législation relative à la formation en alternance et professionnelle

Votre Profil :

Connaissances requises :

Excellente connaissance des mécanismes de l’alternance, de la certification et de la reconnaissance des programmes qualifiants, des relations avec les entreprises et notamment des enjeux RH liés à l’alternance et à son financement en lien avec les OPCO
Suivi et amélioration continue de la qualité et notamment du référentiel Qualiopi
MS Office et notamment Excel à un niveau avancé
Anglais professionnel

Connaissances souhaitées :

Connaissance des tendances dans l’utilisation des outils numériques, des évolutions des métiers du digital et des compétences attendues par les employeurs

Connaissance des enjeux de l’insertion professionnelle
Connaissance des outils CRM

Aptitudes :

Forte appétence pour le numérique, les méthodes pédagogiques intensives (en mode bootcamp) et pour le transfert de connaissances
Envie d’atteindre l’excellence dans la réalisation des programmes en alternance
Capacité à prendre en main rapidement des outils collaboratifs et à les utiliser à bon escient
Excellent esprit de synthèse, excellente capacité rédactionnelle

Savoir-être :

Force de proposition dans un esprit entrepreneurial : capacité à anticiper les difficultés, proposer des solutions adaptées au contexte, identifier les opportunités de gains de performance, documenter les processus pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants, assurer les transmissions d’informations et faciliter la coopération avec les autres équipes de Konexio
Capacité à échanger ses idées et rester à l’écoute des autres, à travailler en équipe avec des personnes engagées et passionnées, avec une forte exigence professionnelle
Capacité à remonter les informations et à consulter pour les sujets importants pour seconder efficacement la Directrice Générale
Adaptabilité et agilité dans la prise de décision
Sens de l’organisation et des priorités, capacité à mener de front plusieurs projets en parallèle
Aisance relationnelle et bienveillance dans les relations interpersonnelles
Orientation client, recherche du consensus avec les partenaires et forte capacité à se poser en arbitre reconnu et respecté
Leadership, sens de l’initiative et forte culture du résultat
Capacité à allier hauteur de vue et réalisation opérationnelle

Savoir faire :

Gestion de projets
Prospection, développement et suivi des partenariats entreprises
Savoir encadrer et mobiliser une équipe composée de salariés, prestataires, voire services civiques et stagiaires

Expérience requise :

Minimum 3 ans d’expérience dans la direction d’un organisme de formation, la mise en place de programmes certifiants, de nouveaux programmes et le management d’équipes importantes
Une expérience dans une activité de l’ESS, en milieu associatif ou en entreprise autour des sujets de RSE, entrepreneuriat social, ou politiques publiques du numérique serait un plus

Formation/diplôme : Formation supérieure (Bac+4/5) de type École de commerce/d’ingénieurs, Master en sciences économiques / politiques publiques / gestion

Conditions et lieu de travail : Basé à Paris, déplacements occasionnels dans les différents sites de Konexio (bureaux en province, lieux de formation ou d'évènements)

Durée : CDI

Début du contrat : Juin 2021

Rémunération : De 42 000 € à 44 000 € brut annuels selon expérience
Pour postuler c'est par ici : airtable.com/shrvfVWwGF5v1JT6F

Nous avons hâte de vous rencontrer!