Chargé.e des Ressources Humaines
Pour accompagner son développement, Konexio recherche un.e Chargé.e des Ressources Humaines qui sera en charge d’épauler la Direction dans les missions suivantes :
Recrutement et intégration : prendre en main les processus de recrutement et d’on-boarding , veiller à la bonne intégration des nouveaux.elles embauché.e.s. et préparer l’arrivée sur le plan administratif, logistique et paie.
Développement RH : déployer les politiques de développement RH de Konexio : entretien annuel, entretien professionnel, plan de développement des compétences, fixation et suivi des objectifs, revue des rémunérations.
Administration du personnel : s’assurer du bon suivi et de la bonne tenue contractuels et administratifs des dossiers du personnel et du suivi des horaires, rédiger les différents documents RH et préparer les éléments variables de paie.
CSE : seconder la Direction dans la préparation des réunions du CSE et du déploiement des outils liés aux instances représentatives du personnel.
Structuration RH : assurer une veille et un plan d’amélioration continue des processus RH, épauler les managers de proximité pour toutes leurs questions RH, et se poser en point de contact entre les salarié.e.s et la Direction.
Communication interne : participer à l’organisation des évènements internes, déployer la communication interne et contribuer à des missions ponctuelles pour le bon fonctionnement de l’entreprise.
Votre profil : Vous avez une bonne expertise sur le recrutement, la formation et le développement RH. Vous avez l’expérience de l’évaluation des compétences et de la conduite d’entretiens professionnels, des connaissances en droit social, et des processus d’amélioration continue. A l’aise avec les outils de bureautique (Suite Office) et collaboratifs (G Suite), comme avec les chiffres, vos capacités rédactionnelles sont solides. Vous faites preuve de fortes capacités d’écoute, d’une communication personnelle exemplaire, d’une grande rigueur, de discrétion et gérez les échanges en toute confidentialité. Vous êtes titulaire d’un Master de gestion des ressources humaines ou êtes diplômé.e d’une école de commerce ou d’un Institut d’études politiques.
Conditions du poste : CDI, à pourvoir dès que possible, statut cadre, rémunération de 35 000 à 38 000 € selon profil et expérience.
Pour postuler:
https://airtable.com/shrvfVWwGF5v1JT6F
Recrutement et intégration : prendre en main les processus de recrutement et d’on-boarding , veiller à la bonne intégration des nouveaux.elles embauché.e.s. et préparer l’arrivée sur le plan administratif, logistique et paie.
Développement RH : déployer les politiques de développement RH de Konexio : entretien annuel, entretien professionnel, plan de développement des compétences, fixation et suivi des objectifs, revue des rémunérations.
Administration du personnel : s’assurer du bon suivi et de la bonne tenue contractuels et administratifs des dossiers du personnel et du suivi des horaires, rédiger les différents documents RH et préparer les éléments variables de paie.
CSE : seconder la Direction dans la préparation des réunions du CSE et du déploiement des outils liés aux instances représentatives du personnel.
Structuration RH : assurer une veille et un plan d’amélioration continue des processus RH, épauler les managers de proximité pour toutes leurs questions RH, et se poser en point de contact entre les salarié.e.s et la Direction.
Communication interne : participer à l’organisation des évènements internes, déployer la communication interne et contribuer à des missions ponctuelles pour le bon fonctionnement de l’entreprise.
Votre profil : Vous avez une bonne expertise sur le recrutement, la formation et le développement RH. Vous avez l’expérience de l’évaluation des compétences et de la conduite d’entretiens professionnels, des connaissances en droit social, et des processus d’amélioration continue. A l’aise avec les outils de bureautique (Suite Office) et collaboratifs (G Suite), comme avec les chiffres, vos capacités rédactionnelles sont solides. Vous faites preuve de fortes capacités d’écoute, d’une communication personnelle exemplaire, d’une grande rigueur, de discrétion et gérez les échanges en toute confidentialité. Vous êtes titulaire d’un Master de gestion des ressources humaines ou êtes diplômé.e d’une école de commerce ou d’un Institut d’études politiques.
Conditions du poste : CDI, à pourvoir dès que possible, statut cadre, rémunération de 35 000 à 38 000 € selon profil et expérience.
Pour postuler:
https://airtable.com/shrvfVWwGF5v1JT6F
