Formation Développeur·se Web et Mobile en POEI et /ou alternance
Dans le cadre de cette formation, vous apprendrez à assurer des missions de développement de pages Web et d’applications au sein d’une équipe.
À la fin de la formation intensive, le projet implique un CDI, un CDD ou un contrat d'alternance d’un an selon le profil du ou de la candidat·e.
Parcours certifiant
Développeur·se Web et Mobile
Prix : Gratuit pour les apprenant·e·s et les entreprises. France Travail prend entièrement en charge le financement de la formation dans le cadre de la POEI.
Déroulé de la formation :
-
Formation intensive : 3 mois (400 heures) en POEI
-
Alternance :
-
Rythme alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
-
420 heures de formation supplémentaires
-
Format : En présentiel et/ou distanciel
Nos Formations
Développeur·se Web et Mobile
Parcours certifiant (Bac+2)
Devenez Développeur·se Web et Mobile
Notre formation Développeur Web et Mobile / Développeuse Web et Mobile
Cette formation permet d’acquérir des compétences dans la programmation d’applications Web et Web mobile, et la réalisation de sites Internet.
Maîtrise des langages de programmation et des frameworks associés pour developper le front-end - environnement de développement de JavaScript
Maîtrise des langages de programmation et des frameworks associés pour développer le back-end - environnement de développement de PHP
Connaissance des méthodes de conduite de projet Web (Agile, Scrum?..)
Préparation au diplôme RNCP Niveau 5 (Bac+2)
Code RNCP : 37674
Certificateur du titre : Ministère du travail
Date d'enregistrement : 12/06/2023
86%
de satisfaction
des participants
88%
des participant·e·s achèvent
la formation
86%
ont obtenu une certification
HTML / CSS
-
Manipulation des tableaux
-
Déclenchement des traitements au travers d'événements
-
Gestion dynamique des attributs
JavaScript
-
Classes et Objets
-
Héritage et Abstraction
-
Interfaces et Polymorphisme
Programmation orientée objet avec TypeScript
-
Aspects syntaxiques, types et expressions
-
Méthodes et instructions
-
Utilisation de l'abstraction
-
Utilisation de l'héritage
-
Utilisation du mécanisme d'interface
-
Développement de classes
React
-
Anglais Technique et Professionnel
-
Décrypter le parcours client, son fonctionnement, sa courbe
-
Optimiser le rapport humain dans une relation client
-
Gérer les situations complexes et tendues avec un client
-
Savoir expliquer un processus à un client
-
Culture d’entreprise
Base de données (MySQL et NoSQL)
-
Anglais Technique et Professionnel
-
Décrypter le parcours client, son fonctionnement, sa courbe
-
Optimiser le rapport humain dans une relation client
-
Gérer les situations complexes et tendues avec un client
-
Savoir expliquer un processus à un client
-
Culture d’entreprise
PHP
-
Anglais Technique et Professionnel
-
Décrypter le parcours client, son fonctionnement, sa courbe
-
Optimiser le rapport humain dans une relation client
-
Gérer les situations complexes et tendues avec un client
-
Savoir expliquer un processus à un client
-
Culture d’entreprise
Symfony
-
Anglais Technique et Professionnel
-
Décrypter le parcours client, son fonctionnement, sa courbe
-
Optimiser le rapport humain dans une relation client
-
Gérer les situations complexes et tendues avec un client
-
Savoir expliquer un processus à un client
-
Culture d’entreprise
SEO
-
Anglais Technique et Professionnel
-
Décrypter le parcours client, son fonctionnement, sa courbe
-
Optimiser le rapport humain dans une relation client
-
Gérer les situations complexes et tendues avec un client
-
Savoir expliquer un processus à un client
-
Culture d’entreprise
Eco-conception
-
Anglais Technique et Professionnel
-
Décrypter le parcours client, son fonctionnement, sa courbe
-
Optimiser le rapport humain dans une relation client
-
Gérer les situations complexes et tendues avec un client
-
Savoir expliquer un processus à un client
-
Culture d’entreprise
UX/UI (ergonomie des pages Web et parcours utilisateur)
-
Anglais Technique et Professionnel
-
Décrypter le parcours client, son fonctionnement, sa courbe
-
Optimiser le rapport humain dans une relation client
-
Gérer les situations complexes et tendues avec un client
-
Savoir expliquer un processus à un client
-
Culture d’entreprise
RGPD (réglementation de la gestion des données)
-
Anglais Technique et Professionnel
-
Décrypter le parcours client, son fonctionnement, sa courbe
-
Optimiser le rapport humain dans une relation client
-
Gérer les situations complexes et tendues avec un client
-
Savoir expliquer un processus à un client
-
Culture d’entreprise
RGAA (référentiel d’accessibilité)
-
Anglais Technique et Professionnel
-
Décrypter le parcours client, son fonctionnement, sa courbe
-
Optimiser le rapport humain dans une relation client
-
Gérer les situations complexes et tendues avec un client
-
Savoir expliquer un processus à un client
-
Culture d’entreprise
L’environnement du développeur
Si le candidat ne valide pas la totalité du titre professionnel, il peut obtenir une réussite partielle en validant certains blocs de compétences.
Les prérequis
-
Être demandeur ou demandeuse d’emploi inscrit·e à France Travail
-
Avoir un niveau minimum B2 en francais
-
Avoir un véritable intérêt pour le métier et un projet professionnel solide
-
Être prêt·e à démarrer une formation intensive et avoir les conditions pour la réussir
-
Avoir des bases en HTML et CSS et le goût de la programmation
Aucun diplôme validé n’est requis. L’étude de la candidature prend en compte à la fois les connaissances et compétences acquises à travers différentes expériences et la motivation.
Nous accordons une attention particulière à la parité femme-homme et à la diversité des parcours représentés au sein de la formation. Dans cette démarche, nous sommes également attentifs aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Les débouchés
-
Développeur Full Stack
-
Développeur Front-End
-
Développeur Back-End
Suite de parcours : après l’obtention du titre RNCP Niveau 5, les titulaires peuvent continuer à se former sur d’autres titres professionnels ou diplômes d’un niveau 6, selon leur projet de spécialisation.
Passerelle : le programme permet, selon les profils, de se former sur d’autres métiers avec des formations complémentaires.Toutes les informations complémentaires vous seront données lors de la réunion d’information collective.
Équivalences : Pour envisager une orientation sur un autre titre professionnel ou diplôme, veuillez vous rapprocher des organismes à qui vous ferez une demande d’équivalence qui étudiera votre dossier.
Processus de candidature
Le délais moyen entre la candidature et l'intégration au programme est de deux mois.
1
Je candidate
-
Je prends connaissance des prérequis
-
Je prépare mon CV à jour
-
Je complète le formulaire d'inscription (lien formulaire)
2
Konexio pré-sélectionne les profils
-
Je passe un test technique
-
Je réalise un entretien individuel
3
Validation de ma candidature
-
L’entreprise partenaire valide les profils présélectionnés (possibilité de tests et entretiens complémentaires)
4
Démarrage de la formation intensive
5
Embauche en CDI, CDD ou alternance chez l’entreprise partenaire
Plus d'informations sur la POEI et l’alternance dans la FAQ.
Nos apprenant·e·s témoignent
Konexio c’est avant tout une aventure humaine, sociale et solidaire.
De magasinier à chef d’équipe, Didier a gravi les échelons pendant vingt ans à Capgemini. Attiré depuis toujours par l’univers du développement, il décide de se réorienter professionnellement en 2020 : il intègre la formation Dév Web de Konexio, avec l’intention de s’impliquer activement dans l’association. Après son bootcamp, il devient bénévole pour le programme DigiStart, puis formateur HTML et CSS pour les promotions Dév Web suivantes. Grâce à Konexio, il comprend l'importance de LinkedIn, qui lui permet d’être repéré par la société Omedom pour le poste de développeur Fullstack. Avant sa prise de fonctions en septembre 2022, il suit une formation spécialisée sur Angular : “Grâce à Konexio, j’avais des bases très solides pour avancer.” Selon Didier, “Un développeur, c'est quelqu’un qui apprend tout le temps. Il ne faut pas en avoir peur, c’est positif : on ne peut pas s’ennuyer !”
Didier
Apprenant Développeur Web
“Konexio m'a aidé à me construire une nouvelle personnalité, j'ai appris de nouvelles compétences et même trouvé de nouveaux amis. La formation Konexio ne m'a pas seulement appris à coder, elle m'a aussi appris à me faire confiance, à travailler sur mes faiblesses pour communiquer avec les autres. Être apprenant à Konexio a été la meilleure expérience que j'ai eue depuis longtemps et maintenant, après avoir terminé la formation, j'ai d'innombrables opportunités d'emploi et un avenir brillant.” Après un stage de Full Stack Developer chez Datoscout, Rahmad décroche son tout premier CDI en juin 2022, à seulement 22 ans, devenant ainsi Junior Full Stack Developer chez Balyo.
Rahmad
Apprenant Développeur Web
Venue du Nord de la France, Elora s’installe à 17 ans à Paris et travaille dans la restauration. Encouragée par des amis développeurs, elle explore de nouvelles opportunités professionnelles et découvre les formations offertes par Konexio via Pôle Emploi, ouvrant ainsi la porte vers le secteur de la Tech. Après avoir suivi avec succès le programme Dév Web de Konexio, elle effectue un stage pratique de 6 mois au sein d'une équipe de développeurs, une expérience qui aboutit à un contrat en CDI en tant que Software Engineer. Déterminée à continuer sa progression, Elora rejoint ensuite le service d'ingénierie d'une plateforme d'investissement, tout en se formant à la finance avec une certification à l'Edhec. Depuis janvier 2023, elle occupe le poste de Full Stack Engineer en CDI chez Roundtable.
Elora
Apprenante Développeuse Web
Nos partenaires témoignent
“Nous avons eu le plaisir d'accueillir Gabriele comme apprentie au sein d’une équipe de développement à SAP. Son dynamisme et sa volonté d'apprendre ont été des atouts indéniables pour notre équipe. Elle a pu mettre en pratique ce qu’elle a appris à Konexio qui s’est révélé comme un trait d’union entre l’école et le monde de l’entreprise. Grâce à sa curiosité et sa capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts, Gabriele a pu se spécialiser dans le Cloud et le devops. Nous sommes convaincus que les acquis de Konexio et son expérience parmi nous seront un vrai tremplin pour une brillante carrière.”
Clément Gailly de Taurines, Senior Software Engineer chez SAP
Nos partenaires témoignent
“Nous avons eu des expériences très réussies avec nos apprentis Konexio, Dushen, Walid, Maëva et Cyril. Nous leur avons fourni un accompagnement et un suivi personnalisé et ils ont rapidement progressé, contribuant activement à nos projets. Ce sont des collaborateurs passionnés, impliqués et consciencieux.
Accueillir ces apprentis a été une opportunité précieuse pour contribuer à la diversité dans la tech, valeur qui nous est très chère. D’ailleurs, deux d’entre eux sont aujourd’hui en CDI chez nous, et nous serons ravis d’accueillir également les deux autres qui sont en formation à ce jour.”
Valérie Guimard, CEO et co-fondatrice de Si4you
Toutes les questions
concernant notre formation
Envoyez-nous un email à digipass@konexio.eu et nous échangerons avec vous pour voir comment adapter notre formation au mieux en fonction de vos besoins spécifiques.
Deux modalités sont possibles pour suivre cette formation :
-
Alternance : Si le ou la candidat·e a déjà des bases solides en systèmes et réseaux et souhaite monter en compétence dans un environnement professionnel, il / elle intégrera la formation en alternance (420h de formation à raison d’une semaine toutes les 3 semaines pendant 1 an).
-
POEI + Alternance : Si le ou la candidat·e souhaite renforcer ses compétences pour être opérationnel·le rapidement en entreprise, il / elle intégrera notre bootcamp de 400 heures intensives (environ 3 mois), suivie d’une alternance d’un an.
-
La POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est un dispositif de formation professionnelle en France qui vise à préparer les demandeurs·euses d’emploi à occuper un poste spécifique au sein d'une entreprise. Pendant la période de formation, la personne demandeuse d'emploi continue à percevoir ses allocations chômage ou d'autres aides financières tout en se formant. L'objectif est de renforcer les compétences des personnes demandeuses d'emploi pour favoriser leur insertion durable dans le marché du travail.
A cette fin, Konexio cherche activement des entreprises intéressées pour lancer le programme.
La POEI offre aux candidats·tes la possibilité de se former tout en conservant leur statut de demandeur d'emploi.
-
Sélection : Konexio oriente les profils des candidat·e·s vers les entreprises après avoir analysé leurs compétences en tenant compte de leurs prérequis.
-
Validation : Une fois présélectionné·e·s, les candidat·e·s passent par un processus de validation par l’entreprise pour s'assurer qu'ils et elles remplissent les critères requis pour la formation et le poste visé.
-
Embauche : À l'issue de la formation, les candidat·e·s ont l'opportunité d'être embauché·e·s par l'entreprise si celle-ci est satisfaite de leurs compétences et de leur performance. L'embauche peut être directe ou se faire via un contrat de travail temporaire ou en alternance, selon les modalités prévues
-
L'alternance offre aux apprenant·e·s une opportunité unique d'allier théorie et pratique, ce qui constitue un véritable tremplin pour leur future carrière professionnelle.
-
Acquisition d'expérience professionnelle : Les apprenant·e·s en alternance ont l'opportunité de travailler en entreprise tout en poursuivant leurs études, ce qui leur permet d'acquérir une expérience concrète dans leur domaine d'études.
-
Mise en pratique des connaissances : Grâce à l'alternance, les apprenants·e·s peuvent appliquer les connaissances théoriques acquises en cours directement sur le terrain, ce qui renforce leur compréhension et leur savoir-faire.
-
Développement de compétences : Travailler en entreprise permet aux alternant·e·s de développer des compétences professionnelles recherchées par les employeurs·euses, telles que la communication, le travail en équipe et la résolution de problèmes.
-
Insertion professionnelle facilitée : Les périodes en entreprise offrent aux alternant·e·s l'opportunité de se constituer un réseau professionnel et de développer des contacts qui peuvent faciliter leur insertion sur le marché du travail à la fin de leurs études. Deux jeunes sur trois sont en emploi dans les six mois qui suivent leur apprentissage." (Source : DARES 2023)
-
Rémunération : Les alternant·e·s perçoivent généralement une rémunération pendant leurs périodes en entreprise, ce qui peut contribuer à financer leurs études et à réduire leur dépendance financière vis-à-vis de leur famille.
-
Validation de compétences : Les apprenant·e·s obtiennent un diplôme ainsi qu'une expérience professionnelle reconnue, ce qui renforce leur attractivité aux yeux des employeurs·euses.
Pour plus d’information sur l’alternance, rendez-vous sur le site du Ministère du Travail.-
La formation est gratuite pour les apprenant·e·s. Le financement se fait grâce à l’un de ces dispositifs : la POEI avec France Travail, le Plan d'investissement dans les compétences, les OPCO, le financement d'entreprise.
L’alternance est au rythme d ‘en moyenne une semaine en formation pour trois semaines en entreprise.
Ce n’est pas forcément nécessaire. Si une entreprise est intéressée pour embaucher une personne à condition qu'elle soit formée, nous pouvons en étudier la possibilité. Nous lançons des promotions en fonction des besoins des entreprises partenaires. Ainsi, nous étudierons toutes les candidatures et proposerons celles présélectionnées aux entreprises intéressées.
Il y a deux types de contrats d’alternance :
-
Avoir entre 16 et 29 ans révolus
-
OU au-delà de 30 ans, être travailleur·euse handicapé·e, sportif·ve de haut niveau ou avoir un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé
-
Avoir entre 16 et 25 ans révolus, afin de compléter une formation initiale
-
OU être demandeur·euse d’emploi âgé·e de 26 ans et plus
-
OU être bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS->art373029) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
-
OU avoir bénéficié d’un contrat aidé (contrat unique d’insertion - CUI)
Pour plus d’information sur l’alternance, c’est ici.
-