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Responsable Centre de Formation des Apprentis (CFA)

Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous piloterez et gérerez les formations qualifiantes de Konexio regroupées dans le CFA, les relations avec les entreprises et avec les parties prenantes publiques et privées de la formation professionnelle. Vous contribuerez à la stratégie de développement de l’activité et l’exécuterez. Vous encadrerez l’équipe chargée de mettre en œuvre l’activité.

Rôle et responsabilités :Gérer le CFA et les formations qualifiantes proposées par Konexio, en s’assurant de l’avancée des opérations en cours et de la bonne réalisation des objectifs. Les opérations se répartissent entre :

• Mettre en œuvre les formations : planification logistique, recrutement des formateurs/apprenants, coordination avec les gestionnaires de salles de formation partenaires, suivi opérationnel pendant les cursus des promotions ; gestion de stockage des ordinateurs; construction des parcours et emplois du temps, suivi administratif et pédagogique en lien avec les assistant.e.s pédagogiques
• Accompagner les apprenant.e.s au sein de Konexio et dans les entreprises qu’elles.ils rejoignent
• Développer et suivre les partenariats en relation avec les formations, notamment avec les entreprises accueillant des alternants
• Contribuer aux appels à projets, au reporting vis-à-vis des financeurs, et à d’autres publications diverses
• Contribuer à la labellisation qualité et au bilan d’impact formation de l’organisme de formation : gestion d’un système d’amélioration continue et adaptation des processus opérationnels aux exigences de la certification Qualiopi
• Faire vivre la communauté des formateurs : de leur recrutement à leur fidélisation en passant par leur intégration, leur formation et le développement de leurs compétences pédagogiques, l’écoute de leurs besoins et propositions d’amélioration, et l’anticipation de besoins en formateurs sur de nouveaux territoires de développement de l’activité
• Recruter, encadrer et manager l’équipe (notamment les formateurs et chargés de mission) chargée de mettre en œuvre l’activité  : développer les compétences, partager les bonnes pratiques, impulser une dynamique positive face aux difficultés
• Etre force de proposition dans un esprit entrepreneurial : anticiper les difficultés, proposer des solutions adaptées au contexte, identifier les opportunités de gains de performance, documenter les processus pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants, assurer les transmissions d’informations et faciliter la coopération avec les autres équipes de Konexio
• Mettre en place une veille permanente sur les nouvelles technologies, les tendances du marché du numérique, les innovations pédagogiques, l’évolution de la législation relative à la formation en alternance et professionnelle

Profil du poste :

Connaissances requises :

• Excellente connaissance des mécanismes de l’alternance, de la certification et de la reconnaissance des programmes qualifiants, des relations avec les entreprises et notamment des enjeux RH liés à l’alternance et à son financement, en lien avec les OPCO
• Suivi et amélioration en continue de la qualité et notamment du référentiel Qualiopi
• MS Office et notamment Excel à un niveau avancé
• Outils collaboratifs : par exemple G Suite, Slack, Asana
• Anglais professionnel
• Souhaité : connaissance des tendances dans l’utilisation des outils numériques, des évolutions des métiers du digital et des compétences attendues par les employeurs
• Souhaité : connaissance des outils CRM
  
  

Aptitudes :

• Forte appétence pour le numérique, les méthodes pédagogiques intensives (en mode bootcamp) et pour le transfert de connaissances
• Envie d’atteindre l’excellence dans la réalisation des programmes en alternance
• Capacité à prendre en main rapidement des outils collaboratifs et à les utiliser à bon escient 
• Excellent esprit de synthèse, excellente capacité rédactionnelle
• Aptitude à rechercher l’amélioration de la performance et à partager ses savoirs, savoir-faire et savoir être
  
  

Savoir Être :

• Capacité à échanger ses idées et rester à l’écoute des autres, à travailler en équipe avec des personnes engagées et passionnées, avec une forte exigence professionnelle
• Capacité à remonter les informations et à consulter pour les sujets importants pour seconder efficacement la DG
• Adaptabilité et agilité dans la prise de décision 
• Sens de l’organisation et des priorités, capacité à mener de front plusieurs projets en parallèle
• Aisance relationnelle et bienveillance dans les relations interpersonnelles
• Orientation client, recherche du consensus avec les partenaires et forte volonté de déminer les conflits et se poser en arbitre reconnu et respecté
• Leadership, sens de l’initiative et forte culture du résultat
• Capacité à allier hauteur de vue et réalisation opérationnelle
  
  

Savoir Faire :

• Gestion de projets 
• Prospection, développement et suivi des partenariats entreprises
• Savoir encadrer et mobiliser une équipe composée de salariés, prestataires, voire services civiques et stagiaires
  
  

Votre profil :

• A partir de 3 ans d’expérience dans la direction d’un CFA
• Une expérience dans une activité de l’ESS, en milieu associatif ou en entreprise autour des sujets de RSE, entrepreneuriat social, ou politiques publiques serait un plus, mais n'est pas indispensable
  
  

Formation/diplôme : Formation supérieure (Bac+4/5) de type École de commerce/d’ingénieurs, Master en sciences économiques / politiques publiques / gestion

Lieu de travail : Paris

Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois

Prise de poste : mars 2021

Rémunération : A partir de 36 000 € brut annuels (negociable en fonction de l’experience)

Pour postuler c'est par ici : airtable.com/shrvfVWwGF5v1JT6F

​Nous avons hâte de vous rencontrer!